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12bet代理:领导不了解基层有多辛苦

时间:2021/3/1 9:46:03  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:谈到换届会议,很多基层干部都说不怕累,不怕麻烦,只是没有必要、没有意义的会议太多,大多数只是在经历这个阶段,抱着一个个人的阶段。“会议就是执行,文件就是完成。”一些基层干部认为,当会议成为干部的“主业”时,“换会”就成了常态。小黄说,他的领导在宣传部担任重要职务。他不仅要兼顾宣传部的事务,还要在多个部门担任副主任。有时...

谈到换届会议,很多基层干部都说不怕累,不怕麻烦,只是没有必要、没有意义的会议太多,大多数只是在经历这个阶段,抱着一个个人的阶段。

 

“会议就是执行,文件就是完成。”一些基层干部认为,当会议成为干部的“主业”时,“换会”就成了常态。小黄说,他的领导在宣传部担任重要职务。他不仅要兼顾宣传部的事务,还要在多个部门担任副主任。有时一天会开好几次会。域,但如果我们去,会与其他会议发生冲突。我们只能让我们的下属帮忙代替会议。”

 

在南方某省教育厅工作的小李认为,大量替代者的主要原因是形式主义和官僚主义的盛行。“有多少个基层平台可以上报?”需要提交多少材料?要填几张表?你只需要在一个社区或村庄当几天党建指导员。”小李说:“在基层工作了,你就会明白了。领导不了解基层有多辛苦,但他们明白,基层是在装糊涂,他们的目的是搞‘绩效’,用形式主义打滑。”

 

一些基层干部反映,近年来,“四风”取得了可观的成效,但“文山会海”问题并没有从根本上得到解决。一些领导人已经“积极”着手处理“琐碎”的琐事。而且,目前的基层评价机制多与会议次数、材料厚度等有关,导致了多文本、分层会议。


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